최근 대학을 졸업자들의 취업이 어려운 것으로 나타났다.
뉴욕연방준비은행 데이터에 따르면, 2021년 1월부터 최근 대학 졸업생(22~27세)의 실업률이 전체 실업률을 넘어선 것으로 나타났다.
이는 최근 대학을 졸업한 취업연령대 22~27세 청년들이 일반인구(generalpopulation)에 비해 일자리 찾기가 더 어렵다는 것이다.
2020년 12월 기준으로는 대학졸업생의 실업률(6.7%)과 전체실업률(6.7%) 이 같은 수치를 기록했으나 , 올해의 경우 3월까지 최근 대학졸업생 실업률(4.7%)은 전체실업률(3. 7%) 보다 높은 수치를 나타냈다.
주요 원인은 대부분 기업들이 채용을 줄이고 있기 때문으로 분석된다.
전미대학 및 고용주협회(NACE)에 따르면, 올해 봄 여러 산업분야의 226개 고용주를 대상으로 실 시한 설문조사에서 기업들은 전년 대비 대졸자를 약 6% 적게 채용할 계획이라고 응답했다.
또한 연방노동통계국 데이터에 따르면, 올해 신규 졸업생을 위한 전문직 일자리는 대규모 퇴직(theGreatResignation) 사태가 벌어졌던 2022년 2월 대비 대폭 감소했다.
커리어 소셜미디어 사이트인 ‘링크드인’에 따르면 올해 뉴욕일원 대도시지역의 채용은 전년대비 6.9% 감소한 것으로 나타났다.
이에 대하 전문가들은 채용둔화의 원인으로 ‘인플레이션’을 꼽았다. 뉴저지의 커리어코치 콜린조지는 “많은 기업이 인플레이션과 예산삼감으로 운영비용 부족현상으로 많은 인력채용에 신중을 기하고 있다”라고 설명했다.
럿거스대학의 도시계획학과 교수인 제임스 휴즈는 “코로나19 직후에는 대규모 퇴사가 발생하며 기 업들이 직원충원을 위해 노력했지만, 이제는 일자리가 꽉 찼다”라고 전했다.
#미국 #대학졸업자 #취업난 #고용난 #인플레이션 #기업 운영비 #인력채용 #미국 대기업
최근 대학을 졸업자들의 취업이 어려운 것으로 나타났다.
뉴욕연방준비은행 데이터에 따르면, 2021년 1월부터 최근 대학 졸업생(22~27세)의 실업률이 전체 실업률을 넘어선 것으로 나타났다.
이는 최근 대학을 졸업한 취업연령대 22~27세 청년들이 일반인구(generalpopulation)에 비해 일자리 찾기가 더 어렵다는 것이다.
2020년 12월 기준으로는 대학졸업생의 실업률(6.7%)과 전체실업률(6.7%) 이 같은 수치를 기록했으나 , 올해의 경우 3월까지 최근 대학졸업생 실업률(4.7%)은 전체실업률(3. 7%) 보다 높은 수치를 나타냈다.
주요 원인은 대부분 기업들이 채용을 줄이고 있기 때문으로 분석된다.
전미대학 및 고용주협회(NACE)에 따르면, 올해 봄 여러 산업분야의 226개 고용주를 대상으로 실 시한 설문조사에서 기업들은 전년 대비 대졸자를 약 6% 적게 채용할 계획이라고 응답했다.
또한 연방노동통계국 데이터에 따르면, 올해 신규 졸업생을 위한 전문직 일자리는 대규모 퇴직(theGreatResignation) 사태가 벌어졌던 2022년 2월 대비 대폭 감소했다.
커리어 소셜미디어 사이트인 ‘링크드인’에 따르면 올해 뉴욕일원 대도시지역의 채용은 전년대비 6.9% 감소한 것으로 나타났다.
이에 대하 전문가들은 채용둔화의 원인으로 ‘인플레이션’을 꼽았다. 뉴저지의 커리어코치 콜린조지는 “많은 기업이 인플레이션과 예산삼감으로 운영비용 부족현상으로 많은 인력채용에 신중을 기하고 있다”라고 설명했다.
럿거스대학의 도시계획학과 교수인 제임스 휴즈는 “코로나19 직후에는 대규모 퇴사가 발생하며 기 업들이 직원충원을 위해 노력했지만, 이제는 일자리가 꽉 찼다”라고 전했다.
#미국 #대학졸업자 #취업난 #고용난 #인플레이션 #기업 운영비 #인력채용 #미국 대기업